一、入世带来的新观念
1、入世后许多概念需要重新定义
2、观念的转变首先体现在属性上
3、面对新的形势必须构筑高位势
二、入世迎来的新挑战
1、承诺的挑战
2、成本的挑战
3、成绩的挑战
三、培训工作怎样接轨
１、ASTD的说法
２、ISO10015的指南
A 我们怎样做好培训需求评估
a.为何强调需求评估
b.培训需求何时出现
c.需求评估常用方法
d.需求评估最终成果
B 我们如何进行培训课程设计
a.应遵循的规律
b.选择教法的原则
c.可供选择的常用教法
C 我们学做培训后的效果评估
a.建立完善评估体系
b.全过程的质量监控

授课时间：两天；
听课对象：分管人力资源的领导、培训主管；
教具：计算机及与之接口的数字投影仪、黑/白板、粉笔等