《管理经济学与组织架构》书评

　　　巴纳德的系统组织理论

　　　创建以人为本的企业结构

　　　杜邦公司组织机构的改革

　　　互动管理：学习型组织的实现方式

　　　目标计划管理与组织绩效结合之讨论

　　　你对谁负责？——初创企业的组织架构

　　　企业组织设计原则

　　　圣吉的学习型组织理论

　　　塑造健康的组织（三）

　　　塑造健康的组织（二）

　　　塑造健康的组织（一）

　　　学习型企业的特点

　　　以流程为中心的有效企业模式

　　　赢家思维(3)——组织设计四大病症

　　　知识型企业的团队建设

　　　知识型组织的知识管理

　　　重建企业组织活力

　　　组织创新，强化机制

　　　组织控制、市场控制——公司治理结构的模式选择和制度安排

　　　SPECIFIC AND GENERAL KNOWLEDGE, AND ORGANIZATIONAL STRUCTURE